项    目

内  容  及  评  分  细  则

得分

自评

支部评

总支评

思想政治

（10分）

积极投入创先争优实践，认真贯彻执行党的教育方针、政策，忠诚党的教育事业；遵纪守法，团结同事，关爱学生，为人师表；思想品质高尚，恪守职业道德，工作认真负责，责任感强，敬业奉献精神好；积极接受学校分配的各项工作，并认真落实完成好。达到以上要求得满分。①有偿家教每次扣1分。②殴打、体罚、变相体罚学生每次扣2分。③不接受、不完成学校交给的工作每次扣2分。④同事之间发生吵口、打架每次每人扣2分。⑤违规违纪受到党纪、行政处罚者扣10分。

教学情况

（60分）

学生评教

（10分）

优秀率 10分+称职率 5分

教学常规

（20分）

按《信丰中学教学常规检查标准》、《信丰中学教学事故处理办法》由教务处组织检查评分。

教学质量

（30分）

根据《信丰中学教学工作评价方案》质量部分给分。

教

研

情

况

（20分）

教研活动

（10分）

（1）按时参加教研组、备课组活动６分，每缺1次扣0.５分，因公请假除外。

（2）乐意接受教研组长、备课组长分配的各项工作2分，该分分别由教研组长、备课组长各给出0—1分。

（3）按时按质完成教学部门布置的工作2分。该分分别由教务处、教科处各给出0到1分。

课题研究

（5分）

（1）学期内主持市级课题1分、省级课题2分、国家级课题3分；学期内参与市级课题0.5分、省级课题1分、国家级课题1.5分。评为重点课题的主持人和参与人员再加1分。

（2）学期内课题结题1分，评为优秀课题的主持人和参与人员再加1分。

（3）每位教职工只计一个课题分。

（4）未通过教科处学期检查的课题不记分。

总结、业务进修（4分）

（1）有学期结束总结2分；（2）按学校规定参与业务学习、进修2分。

校报1分

学期内在《信丰中学校报》发表文章１分。

现代教育技术

（5分）

培训考核（2分）

1、学期内按要求参加现代教育技术培训并通过规定测试项目的计２分。（学校规定免于培训的教职工计２分）

常规工作（3分）

2、每个学期上传了5个教育教学资源到校园网的计0.5分。

3、每个月至少上传了1个教育教学资源到省资源中心并审核通过的记1分。

4、每个月至少在省资源中心下载了一个资源的记0.5分。

5、利用现代教育技术手段进行教学的课时数占总课时数比例达学科标准的记0.5分。

语文、数学、英语达100%，物理、化学、通用技术使用率达90%，政治、历史、地理、生物、音乐、美术、综合实践使用率达80%，体育课使用率达20%。

6、学期内至少上交了一个符合要求的多媒体课件的计0.5分。

出勤

（5分）

全学期出满勤5分。教工大会每缺1次扣0.5分，年级组会每缺1次扣0.5分，升旗仪式每缺1次扣0.5分，学校要求的其他例会、集会每缺1次扣0.2分，缺签1次到（退）扣0.1分。该项可得负分。

加分项（不超过20分）

1、学期内本人获县、市、省、国家级优秀教师、优秀班主任、先进教育工作者、优秀党员、优秀党务工作者、五一劳动奖状、劳动模范、道德模范、教学质量标兵、师德标兵，分别加２分、３分、５分、8分；任期内县、市、省、国家级学科带头人分别加１分、3分、５分、８分；任期内县、市、省、国家级学科骨干教师分别加0.5分、１.5分、2.5分、4分。（以证书时间为准，只计一项最高分）

2、学期内教学论文、教学设计、课件在市、省、国家级获奖分别加１分、２分、３分；学期内教学论文、教学设计、课件在市、省、国家级期刊发表，分别加２分、３分、４分；论文发表以教科处规定的期刊为准，不含报纸。（获奖、发表只计一项最高分）

3、学期内本人参加上课、说课、实验操作比赛、录像课比赛获市、省、国家级奖，分别加1分、2分、3分；（只计一项最高分；课件、教学设计获奖不计入该项加分）

4、学生取得奥赛省二等奖、省一等奖、国家级奖的指导老师分别加１分、２分、３分；学校组织学生参加的英语能力竞赛、英语听力竞赛、水科技、环保、小发明、小制作、小论文、作文、计算机、体育竞赛获市、省、国家级奖的指导老师分别加1分、2分、3分。（每个奖项只给一名指导老师加分并取一项最高分）

5、积极撰写创先争优活动心得体会，分等级给1-3分

6、获得周最受欢迎教师得3分，获得月最受欢迎教师得5分，不累加。

减分项

（1）工作期间内从事第二职业不悔改减（5—10分）；（2）工作失误或失职造成重大损失减（5—10分）。3、不积极参加创先争优活动扣5--10分。

累  计